倫理ホットライン

デュポン倫理ホットライン

当社の行動規範に明記されているとおり、従業員、請負業者、または第三者による不適切な業務慣行や非倫理的な行為は一切容認されません。すべての従業員は倫理的に行動する責任があり、疑わしい不正行為や懸念事項があれば、各自が最も都合の良い方法で報告する必要があります。これは、従業員、当社のコアバリュー、そして会社を守るために不可欠です。

倫理的な問題、従業員の不正行為の可能性、デュポン行動規範の違反、またはデュポンのポリシーや手順に関する質問や懸念事項は、現場のラインマネージャーに相談するか、倫理ホットラインに報告してください。

こうした状況には、以下のようなものが含まれる（ただし、これらに限定されない）。

倫理ホットラインは、ウェブまたはフリーダイヤルを通じて世界中からアクセス可能で、24時間365日利用できます。デュポン社の従業員、契約社員、および外部関係者は、匿名で倫理ホットラインに連絡することができ、すべての通話は機密保持されます。

倫理ホットラインウェブポータル： https://dupont.ethicspoint.com

このサイトには、必要な情報をより早く見つけるのに役立つ便利なツールやサポートリソースが用意されています。問題の報告や質問がある場合は、オンラインでの報告や問い合わせの他に、国別のホットライン番号をご利用いただけます。

倫理ホットライン（モバイル受付）： dupont-mobile.ethicspoint.com

このサイトでは、固有のユーザーIDを作成し、パスワードを設定することで、ホットライン提供者に機密性の高い懸念事項を送信できます。

倫理ホットラインの無料電話番号

米国、カナダ、プエルトリコ国内からは、1-844-539-2169にお電話ください。

米国外にお住まいの方は、 国際ホットライン番号（利用可能な場合）にお電話ください。

フリーダイヤルのホットライン番号を使用して懸念事項を報告することを選択した場合、外部企業の訓練を受けた専門家がお客様の懸念事項を聞き取り、報告書を作成します。その報告書は、調査のために適切なデュポン社の関係者に送付されます。

非制限的かつ非報復的な方針

不正行為に関する懸念が提起される環境を維持しなければなりません。デュポンは、デュポンの従業員または請負業者による窃盗、詐欺、浪費、または資材、人、財産の乱用に関する報告を禁止または制限することを容認しません。さらに、デュポンは、誠意をもって懸念を表明したり、不正行為の疑いを報告したり、不正行為の疑いに関する調査に関連する情報を提供したりする者に対する報復を一切認めません。当社は、報復行為の可能性のある事例を調査し、不正行為の可能性のある報告者に対して報復を行った従業員を懲戒処分します。

デュポン社員の皆様は、デュポン社内イントラネットのECCウェブサイトで追加情報をご覧いただけます。また、デュポン倫理・コンプライアンス部門（ethics@dupont.com）へ直接お問い合わせいただくことも可能です。